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| 基于组织特征视角的企业组织认同模型研究 | |
| 引用本文： | 韩雪松.基于组织特征视角的企业组织认同模型研究[J].生产力研究,2007(23):113-115. |
| 作者姓名： | 韩雪松 |
| 作者单位： | 四川大学,经济学院,四川,成都,610064 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;四川大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 组织认同研究在西方已经成为组织行为研究的关键变量,而在我国还处于起步阶段。从目前中西方研究现状看,大量对组织认同前因变量的研究并没有系统的理论模型。通过对组织认同理论基础的追溯以及扎根理论的研究结果,提出建立以组织特征视角的企业组织认同模型,并提出了相应理论假设。 |
| 关 键 词： | 组织认同 组织特征 理论模型 |
| 文章编号： | 1004-2768(2007)23-0113-03 |
| 修稿时间： | 2006年6月28日 |
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