石油企业如何加强员工队伍建设

近年来，国有企业发展的内外部环境发生了重大变化，新体制、新机制对员工队伍整体素质提出了新的、更高的要求。为充分发挥党建思想政治工作保障作用，推动国有企业持续有效发展，一些石油企业着眼现代企业发展对员工队伍素质和企业管理水平提出的客观要求，结合员工队伍状况发生的深刻变化，提出了具有思想导向性、长期实践性和具体操作性的总体工作思路，为企业的持续有效发展提供强有力的思想和组织保证。