撩起企业薪酬的神秘面纱——警惕国企新的“大锅饭”

观察之一：到目前为止，国有施工企业的薪酬结构仍然没有摆脱计划经济的薪酬模式，基本上还是停留在岗位效益工资制度阶段。由于国企经营者收入偏低，国企与非公有制企业之间的经营人才流动出现严重失衡。