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| 人才的七个层次 | |
| 引用本文： | 周洁.人才的七个层次[J].农金纵横,1987(3). |
| 作者姓名： | 周洁 |
| 摘 要： | 美国密希根大学舟尼逊在调查研究的基础上,把人才分为七等。 第一等具有高度的创造性和想象力,经常想出机智的方法解决问题,被认为是该部门最有创造性的人;第二等善于用新的首创方法来解决问题,并能提出很多意见;第三等比一般人有较多的新意见,能提出一些费思索的问题,并思考用各种不同的方法加以解决,偶尔也提出有想象力的建议;第四等能发挥别人的见解,但他自己的见解却大都是陈旧和众所周知 |
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