浅议集团公司人力资源管理诊断

在经济水平迅速提升的前提下,传统的人力资源管理模式已经无法适应当前集团公司的需求,为了保证集团公司的科学持续发展,必须建立完善的现代人力资源管理体系,采用合理的发展战略,达到提升经营效益和竞争优势的目的。本文将对当前集团公司人力资源管理体系进行诊断,了解管理中存在的问题,提出有针对性的优化意见。