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| 知识经济下对人力资源价值评估的探讨 | |
| 引用本文： | 陈志军.知识经济下对人力资源价值评估的探讨[J].经济师,2005(9):141-142. |
| 作者姓名： | 陈志军 |
| 作者单位： | 福州大学管理学院;厦门大学评估研究中心 |
| 摘 要： | 知识经济下人力资源对一个企业的发展具有重要的作用,因此,正确评估人力资源价值是现代经济,尤其是知识经济发展中必须要解决的一个关键问题。文章在分析人力资源价值的内涵、特性以及人力资源价值评估的理论基础,评价国内外人力资源价值评估方法的基础上,提出连续割差法是人力资源价值评估方法中一种比较理想的选择。 |
| 关 键 词： | 人力资源价值 劳动价值论 评估方法 |
| 文章编号： | 1004-4914（2005）09-141-02 |
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