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| 透过人才看企业的核心能力 | |
| 引用本文： | 陈友云.透过人才看企业的核心能力[J].中国邮政,2012(7):18-19. |
| 作者姓名： | 陈友云 |
| 作者单位： | 湖南省邮政公司 |
| 摘 要： | 湖南邮政领导力建设现状近年来,湖南邮政将领导力建设作为企业的发展战略之一。在高层次领导人才培养方面,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,切实把道德品质好、工作经历多、管理能力强、经营业绩优的干部充实到领导岗位。省公司通过提任、调整、异地交流等方式,对市(州)局领导班子进行补充与调整,目前全省邮政市(州)局领导班子45岁以下的人 |
| 关 键 词： | 邮政企业 人才培养 人才战略 领导力 湖南 后备人才 领导班子 建设现状 领导岗位 发展战略 |
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