| 中国入世后企业文化再造的思考 |
| |
| 引用本文： | 宁惠兰. 中国入世后企业文化再造的思考[J]. 山西经济管理干部学院学报, 2003, 11(3): 31-32,35 |
| |
| 作者姓名： | 宁惠兰 |
| |
| 作者单位： | 山西经济管理干部学院,山西,太原,030024 |
| |
| 摘 要： | 本文对我国企业文化现状进行了分析，指出我国企业在核心价值观上暴露的问题影响了企业的信用，影响了企业的竞争力；企业缺乏“企业文化对企业兴衰、企业发展的作用将越来越显著、越来越重要”的观念。在中国入世后，在企业文化建设中，要狠抓信用体系建设，要重视理念设计，企业急需建立学习型组织，建立与时代相适应的有中国特色的社会主义企业文化。
|
| 关 键 词： | 企业文化 核心价值观 信用体系 理念设计 |
| 文章编号： | 1008-9101(2003)03-0031-02 |
On the Rebuilding of Corporate Culture for Chinese Enterprises after China''''s WTO Entry |
| |
| NING Hui-lan. On the Rebuilding of Corporate Culture for Chinese Enterprises after China''''s WTO Entry[J]. Journal of Shanxi Institute of Economic Management, 2003, 11(3): 31-32,35 |
| |
| Authors: | NING Hui-lan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Corporate Culture Core Values Credit System |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
