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| 让员工思想工作“随身通“ | |
| 引用本文： | 华北油田采油二厂岔中采油工区.让员工思想工作“随身通“[J].石油政工研究,2003(1):50. |
| 作者姓名： | 华北油田采油二厂岔中采油工区 |
| 作者单位： | 华北油田采油二厂岔中采油工区 |
| 摘 要： | 华北油田采油二厂岔中采油工区现有员工367人,管理着3个集输站、3个采油井区、58个生产管理单元,担负着11.4万吨的原油生产及外输任务。 近年来,随着改革的不断深入和各种利益关系的调整,员工的思想异常活跃,出现了许多新的情况和问题。从采油工区的情况看,一是利益方面,长期以来,职工习惯了收入上的平均。责权利的统一,使得干部与员工收入上拉开了差距,这种收入上的反差,造成了员工心理 |
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