新时期事业单位绩效工资改革的创新思考 |
| |
引用本文: | 封红梅,高珊.新时期事业单位绩效工资改革的创新思考[J].产业与科技论坛,2013,12(9):240-241. |
| |
作者姓名: | 封红梅 高珊 |
| |
作者单位: | 1. 河北广播电视大学财务管理科 2. 河北广播电视大学 |
| |
基金项目: | 2013年河北省人力资源和社会保障研究课题"事业单位绩效工资改革现状及对策研究" |
| |
摘 要: | 近年来,事业单位绩效工资模式的出现,很大程度上转变了传统的工资制度,有力地推动我国事业单位的改革发展。本文首先针对当前时期的新环境,阐述了事业单位绩效工资改革的意义;并立足于事业单位绩效工资的现状,从思想认识、考核体系、考核评价等方面,论述了事业单位绩效工作实施中存在的问题;进而从统一思想、完善绩效指标、绩效结果的多元化利用等方面,阐述了新时期事业单位绩效工资改革的创新之路。本文旨在强化事业单位绩效工资的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料。
|
关 键 词: | 事业单位 绩效工资 改革创新 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|