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| 关于重构企业高层经理激励约束机制的思考 | |
| 作者姓名： | 江洁 |
| 作者单位： | 陕西财经学院 |
| 摘 要： | 如何有效地进行国有企业改革是我国当前经济工作的中心。国有企业在经历了大范围的现代企业制度改造之后,其经营效益和竞争实力并没有较大的改观,与预期效果相差甚远。其原因是多方面的,缺乏合理有效的企业高层经理激励约束机制是一个很重要的因素。一个企业的生死存亡是由企业自身改革与发展中的主观能动性是否发挥决定的,而 |
| 关 键 词： | 企业 高层经理 激励机制 约束机制 |
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