首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
并购企业的文化冲突与文化整合
作者姓名:
陈浩
王永
陈权
作者单位:
江苏大学工商管理学院,江苏镇江212013
摘 要:
并购是企业实施战略发展的重要途径。然而并购企业将面临着双方文化冲突问题,在分析了这种冲突形成原因的基础上,提出了消除文化冲突、进行文化整合的一些对策。
关 键 词:
文化冲突
文化整合
企业并购
文化差异
文章编号:
1001-7348(2002)11-093-02
修稿时间:
2002-05-20
本文献已被
维普
万方数据
等数据库收录!
点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息
点击此处可从《科技进步与对策》下载全文
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号