浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核 |
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作者姓名: | 邵红 雷志刚 |
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作者单位: | 乌鲁木齐市疾病预防控制中心,新疆乌鲁木齐,830026 |
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摘 要: | 一、事业单位人力资源管理概念人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、选拔、培训、激励等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化,以便实现最优组织绩效的全过程。事业单位人力资源是整个社会人力资源管理系统的主要组成部分。事业单位人力资源主要包括行政事务管理人员、专业技术人员和后勤服务人员。同时,事业单位的主要使命是服务于社会,维护社会公平,促进国家发展,这又要求事业单位的人力资源在政治品德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。
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关 键 词: | 人力资源管理系统 事业单位 绩效考核 后勤服务人员 社会公平 专业技术人员 科学文化素质 管理概念 |
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