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| WTO框架中劳资关系的问题与思考 | |
| 引用本文： | 张抗私. WTO框架中劳资关系的问题与思考[J]. 东北财经大学学报, 2002, 0(3): 7-11 |
| 作者姓名： | 张抗私 |
| 作者单位： | 东北财经大学,经济系,辽宁,大连,116025 |
| 摘 要： | 劳资关系作为生产关系的一部分，其形式和发展同样由生产力发展水平所决定。加入世界贸易组织，我国将在更大范围和更深程度上参与经济全球化，这其中，大量外商的进入、新科技的快速发展、社会价值和就业者偏好的复杂多样化，均促使工作与就业型态朝向多元化发展。传统的劳资关系体系已经被打破，新规则的建立已经成为必然的选择。 |
| 关 键 词： | 劳资关系 人力资本 工会 WTO 职业培训 中国 |
| 文章编号： | 1008-4096(2002)03-0007-05 |
Issue and Reflection on Labour-captital Relationship in WTO Frame |
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| Abstract: | |
| Keywords: | WTO |
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