“无为而治”的权力边界

组织犹如一间空房子,权力空间有限,管理者权力多一点,被管理者权力就会少一点。有为而治与无为而治,其实就是两者之间的一场权力博弈。关键在于,在你假设的前提下,你的管理方式能否开出希望的果实。