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浅谈知识型企业员工的管理
引用本文:杨芹玲.浅谈知识型企业员工的管理[J].现代营销(创富信息版),2013(3):25.
作者姓名:杨芹玲
作者单位:胜利油田分公司采油工艺研究院
摘    要:<正>一、知识型企业的目的就是创新我们已经深刻地认识到创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新已经成为经济时代最重要的特征,在目前全球竞争白热化的时代,最有价值的不是获得资源、设备和资本,企业已不再能够通过用低技能、低工资的雇员,不断重复生产商品来保证增长,而是要依靠不断创新。对一个知识型企业而言,目的就是创新、创新、再创新,创新决定企业的生存和发展,国内外知识型企业无一例外地都建有自己的研发机构。二、拥有知识型员工是企业创新的基础既然企业成败关键在于创新,好的企业、成功的管理就应该鼓励任何层次的创意,并要善于利用创意的潜能。在知识

关 键 词:知识型员工  知识型企业  企业员工  企业创新  再创新  不竭动力  不断创新  知识经济时代  全球竞争  研发机构
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