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| 找准着力点——看北京市如何发挥兼职仲裁员优势 | |
| 引用本文： | 采菊.找准着力点——看北京市如何发挥兼职仲裁员优势[J].中国劳动保障,2013(2):16-17. |
| 作者姓名： | 采菊 |
| 摘 要： | 当前,正处于加快转变经济发展方式的攻坚期,各种社会矛盾日益凸显,企业组织形式、用工方式和分配手段多样,造成了劳动关系不确定性因素增加,使得劳动人事争议案件多发。北京作为首善之区,对有效化解劳动纠纷,快速及时解决争议纠纷要求更甚。2008年之后,劳动人事争议案件一直处于高位状态,面对这种形势,北京市采取了多种方式,包括加快劳动人事争议仲裁基层实体化建设,充分发挥兼职仲裁员的优势等办法,有效维护了劳动关系和谐稳定。2012年三季度的统计结果看,北京市在劳动人事争议仲裁中大部分实现案结事了,纷争得到妥善化解。从北京市的经验不难看出,有效发挥兼职仲裁员的优势是实现劳动关系稳定的 |
| 关 键 词： | 仲裁员 北京市 劳动关系 人事争议仲裁 兼职 不确定性因素 劳动人事 劳动争议案件 统计结果 企业组织形式 |
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