|
|||||
|
|
| 我国公务员激励中存在的困境及优化路径分析 | |
| 作者姓名： | 李慧艳 |
| 作者单位： | 武汉大学政治与公共管理学院,湖北武汉430070 |
| 摘 要： | 人是管理的主体,激励是管理的核心.本文在提出问题和综述相关西方激励理论的基础上,挖掘我国公务员激励中存在的困境,探讨适应我国公务员激励现状的优化路径选择. |
| 关 键 词： | 激励 激励理论 困境 优化路径 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |