核心员工流失为哪般

核心员工的特征 彼得·德鲁克认为：“核心员工不能被有效管理,除非他们比组织内的任何其他人更知道他们的特殊性,否则他们根本没用”。因此,只有充分了解及掌握施工企业核心员工的特点,才能对其实施有效的激励。