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| 消解组织中的冲突 打通新的晋升渠道 | |
| 引用本文： | 周妍.消解组织中的冲突 打通新的晋升渠道[J].大经贸,2008(11):52-53. |
| 作者姓名： | 周妍 |
| 摘 要： | 冲突功能有正负之分
冲突是组织中很普遍的一个现象，如果不能妥善解决，势必将影响组织的目标实现。美国社会学家科塞（Lewis A．Coser）在其著作《社会冲突的功能》（The Functions of Social Conflict）中，结合齐美尔（Georg Simmel）的社会冲突理论及有关经验研究的成果，提出了冲突功能主义学说。冲突功能主义认为，作为社会化的形式，冲突是社会结构中固有的， |
| 关 键 词： | 组织 社会冲突理论 消解 功能主义 社会学家 社会结构 齐美尔 社会化 |
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