激励理论综述

在飞速发展的知识时代，知识愈来愈成为推动社会前进的一股强大动力，然而，随着新知识和新技术的层出不穷，即有知识的更新速度不断加快，其生命周期相应缩短，有鉴于此，人们逐渐意识到具有学习能力，应用能力和创新能力的人才，无疑是较新知识和新技术本身更具价值的宝贵财富，人力资源作为一种独立的，具有能动性的肯是最具价值的资源，已日益成为经济时代企业最为核心的竞争优势，而人力资源的开发与管理也因之成为工商企业多职能管理分支中尤为重要的一个分支。