| 提升西安人才强市战略的思考和建议 |
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| 引用本文： | 许项发.提升西安人才强市战略的思考和建议[J].特区经济,2006(2):247-249. |
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| 作者姓名： | 许项发 |
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| 作者单位： | 西安财经学院,公共管理系,陕西,西安,710061 |
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| 基金项目： | 陕西省西安市社会科学基金 |
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| 摘 要： | 2005年在全国城市50强中,西安的科技竞争力位居第7位,人才竞争力名列第17位,综合竞争力为第35位,已失去昔日前三的辉煌。人才总量不足,结构不合理,从业者文化素质低,高技能人才奇缺,人才浪费、贬值和外流现象突出是制约西安人才竞争力科技转化和综合竞争力的主要因素。加大人力资本投资力度,全面提升人力资源整体质量,推行高技能人才战略,优化人才配置,健全市场体系,优化人才成长、发展环境,健全激励机制等,是提升西安人才强市场战略的建议。
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| 关 键 词： | 西安人才 竞争实力 制约因素 战略建议 |
Thinking of improving Xian's talent strengthen city strategy and suggestion |
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| Xu Xiang Fa.Thinking of improving Xian''''s talent strengthen city strategy and suggestion[J].Special Zone Economy,2006(2):247-249. |
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| Authors: | Xu Xiang Fa |
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| Keywords: | |
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