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| 上市公司股权激励方式选择偏好——基于激励对象视角的研究 | |
| 作者单位： | ;1.北京理工大学管理与经济学院;2.首都航天机械公司 |
| 摘 要： | 本文以2006年1月1日至2014年12月31日公布股票期权和限制性股票激励计划的公司为样本,分三个阶段研究了激励对象对上市公司股权激励方式选择的影响。结果表明,在2006-2008年期间,激励对象并不明显影响股权激励方式的选择;但在2009-2011年和2012-2014年两个阶段,激励对象显著影响了股权激励方式的选择。主要表现为,当激励对象中高管所占比例越大时,公司并未选择更适合高管的股票期权,而是越倾向选择获利空间较大、权利和义务对等的限制性股票,且在管理层权力越大的公司中该现象越明显。以上结论表明上市公司对不同激励对象选择股权激励方式时,一定程度上存在机会主义行为,这势必会影响股权激励的效果。 |
| 关 键 词： | 激励方式 股票期权 限制性股票 激励对象 |
The Preferences of Equity Incentive Mode of Listed Companies:From the Prospect of Incentive Objects |
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| Keywords: | |