提高信用社职工素质的刍议

信用社经营的对象是资金,而管理的对象主要是人、财、物、三要素的管理,在经营管理中,只有人、财、物的最优化组合,才能取得最佳的经济效益。在人财物三要素中,人是主动的因素,人支配着财、物,财物是受人支配的被动因素。从人员素质的高低和财物条件好差的组合方式来看可分为四种。第一种是人员素质低,财物条件差,在这种组合情况下,由于人员素质低,人的主观能动性不能发挥,财物的条件也不能改善,肯定经营管理效益较差。第二种是人员素质低,财物条件好,在这种组合情况下,虽然财物条件好,但由于人员素质低,积极性差,工作责任心不强,在经营管理上缺乏科学的管理方法,就是有好的物质条件也难以得到发挥作用,肯定经营管理也不会比前一种好得多。第三种是人员素质高,财物条件差,这种组合方式虽然财物条件差,但由于人员素质高,经营方法有科学先进性,人的主观能动性、积极性、创造性发挥得好,工作责任心强,财物条件差就会得到改善,经营的效益肯定会优于前两种的组合。第四种是人员素质高,财物条件好,这种组合肯定是四种组合最优的组合,人员素质高,他有一整套的科学管理方法,既能发挥人的主观能动性,又有好