基于知识型员工的绩效管理研究 |
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引用本文: | 彭良平.基于知识型员工的绩效管理研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2012(1X):79-80. |
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作者姓名: | 彭良平 |
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作者单位: | 华中科技大学武昌分校 |
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摘 要: | 在知识经济时代,作为知识载体的知识型员工在组织中的地位越来越重要。如何运用现代管理方法对知识型员工进行有效地绩效管理,使之在组织中发挥巨大的作用,是管理者和理论研究者要重点关注的课题。本文结合知识型员工的特点,系统地分析了知识型员工的绩效管理流程,并就职业目标和职业发展、隐性知识共享等问题进行了再思考。
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关 键 词: | 知识型员工 绩效管理 职业目标 隐性知识共享 |
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