如何提升企业绿色创新绩效?——基于TOE框架的组态分析 |
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引用本文: | 武咸云,张颐嘉.如何提升企业绿色创新绩效?——基于TOE框架的组态分析[J].经济问题,2023(6):106-112. |
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作者姓名: | 武咸云 张颐嘉 |
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作者单位: | 大连工业大学管理学院 |
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基金项目: | 辽宁省社会科学规划基金教育学项目“基于fsQCA的跨校修读类课程学习效果提升路径研究”(L21AED005); |
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摘 要: | 研究企业绿色创新绩效驱动模式对我国绿色发展至关重要。以环保企业为研究对象,运用必要条件分析与模糊集定性比较分析,探讨“技术—组织—环境”层面的6个前因条件如何联动影响企业绿色创新绩效。研究表明:企业绿色创新绩效受多个因素共同影响,党员高管对提升绿色创新绩效具有普适作用;单因素主导型、双因素叠加驱动型、全维度协同驱动型三类创新模式可以实现企业高水平绿色创新绩效,非高绿色创新绩效路径为两条,与高绩效驱动路径存在非对称关系;数字化转型与高管职业生涯关注存在高度一致性,并在特定条件下,空气污染与未吸收冗余在驱动企业高水平绿色创新绩效中存在替代关系。研究结论可以为企业开展绿色创新实践提供新洞见与有益启示。
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关 键 词: | 企业绿色创新绩效 党员高管 必要条件分析 组态效应 |
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