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| 组织政治知觉对工作投入的影响研究——组织支持感的中介作用 | |
| 引用本文： | 王斌斌,章守明.组织政治知觉对工作投入的影响研究——组织支持感的中介作用[J].经济论坛,2012(12). |
| 作者姓名： | 王斌斌 章守明 |
| 作者单位： | 浙江理工大学 |
| 摘 要： | 组织政治知觉的薪酬晋升维度对工作投入有显著预测作用,自利行为、同事关系与工作投入之间相关性不显著；组织支持感的工作支持和关心利益两维度在薪酬晋升和工作投入之间具有部分中介作用,价值认同在晋升行为和工作投入之间没有中介作用；组织支持感在组织政治知觉和工作投入之间有部分中介作用. |
| 关 键 词： | 组织政治知觉 组织支持感 工作投入 |
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