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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
基于人性假设的管理模式演变研究
作者姓名:
吴云英
李成标
作者单位:
长江大学管理学院,长江大学管理学院 湖北,荆州,434023,湖北,荆州,434023
摘 要:
综观管理学的发展史,管理学的演化是沿着人性假设的思路展开的,从“经济人”假设开始,经历了“社会人”假设、“自动人”假设、“复杂人”假设,发展到“文化人”假设等。未来的管理发展趋势也将沿着人性假设的方向而发展,基于不同的人性假设所提出的管理模式也就不同。历史的发展已经走过了对“经济人”的物本管理,对“社会人”、“自动人”、“复杂人”的人本管理,并将迎来对文化人的能本管理阶段。
关 键 词:
人性假设
管理模式
物本管理
人本管理
能本管理
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