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| 企业人力资源管理中常见法律风险探析 | |
| 引用本文： | 徐伟.企业人力资源管理中常见法律风险探析[J].中国会计电算化,2009(10):102-104. |
| 作者姓名： | 徐伟 |
| 作者单位： | 山东理工大学法学院,山东淄博255049 |
| 摘 要： | 《中华人民共和国劳动合同法》的实施，对于企业人力资源的管理提出了挑战，这里分别从规章制度、招聘员工、合同管理、接受劳务派遣、无固定期限劳动合同、专项培训、经济性裁员、竞业限制与保密条款等方面，分析了企业人力资源管理上存在的法律风险，这对于改进企业人力资源管理具有促进作用。 |
| 关 键 词： | 法律风险 人力资源管理 企业 劳动者 |
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