职工带薪年休假条例实施中的博弈分析 |
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作者姓名: | 罗士喜, 申建军 |
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作者单位: | [1]平顶山学院,河南平顶山467002; [2]河南工业大学管理学院,郑州450052 |
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摘 要: | 带薪年休假制度维护了劳动者的正当休息权利,但在实施过程中,职工、企业和政府各方出于自身利益的考虑会采取不同的行动。本文依据职工带薪年休假条例,运用完全信息静态博弈理论,构建出职工和企业之间的博弈模型并分析了双方的最优策略。基于此,构建出企业和政府之间的博弈模型,以期寻找双方的均衡点,推进职工带薪年休假条例的顺利实施。
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关 键 词: | 带薪年休假条例 博弈 职工 企业 政府 |
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