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| 现代企业人力资源管理:EAP | |
| 作者姓名： | 李楠楠 |
| 作者单位： | 暨南大学 |
| 摘 要： | 员工协助方案EAP(Employee Assistance Program)为员工援助计划,它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目,不是单个项目而是系列项目的组成。从这个角度,又可以称为EAPS。EAP是一种新兴的心理咨询模式,它帮助识别员工所关心的问题,并且给予解答,这些问题会影响到员工的工作表现,同时影响到 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 EAPS 员工协助方案 心理咨询模式 财富500强 组织机构 援助计划 工作表现 |
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