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| 汽车行业招聘瓶颈与解决思路 | |
| 引用本文： | 林涵武.汽车行业招聘瓶颈与解决思路[J].中国机电工业,2008(6):84-86. |
| 作者姓名： | 林涵武 |
| 作者单位： | 北大纵横 资深合伙人 |
| 摘 要： | 自2006年以来，全国汽车产销量的总规模增长迅猛，各方面因素表明，我国已进入汽车社会。随着行业的快速发展，相关人才的需求也大大增加了。一方面中国本土车企处于不断上升的阶段，面对复杂的世界汽车工业环境、技术瓶颈和销售市场，还缺乏必要的、丰富的经验，需要大量有经验的人才。另一方面，国外车企进军国内市场，也需要熟悉中国市场的国际化人才。然而社会人才的培养与行业的快速发展并不同步，据统计，未来几年，中国汽车人才缺口将达到80万人左右。以上海为例， |
| 关 键 词： | 汽车行业 国际化人才 招聘 中国市场 汽车产销量 工业环境 销售市场 国内市场 |
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