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| 关于如何提高企业招聘有效性的研究综述 | |
| 引用本文： | 都是春,姜丽秋,胡森.关于如何提高企业招聘有效性的研究综述[J].大众商务,2010(6). |
| 作者姓名： | 都是春 姜丽秋 胡森 |
| 作者单位： | 南京农业大学公共管理学院,江苏南京,210095 |
| 摘 要： | 招聘工作是人力资源管理的第一道隘口,它不但起着"推销"企业的作用,并且其质量和结果直接影响着组织人才引进的质量、人才的流动率和人力资源管理的费用.所以,我们不能忽视一个企业的人员招聘,应积极的从各个方面提高人员招聘的有效性.本文从招聘的各个环节出发,阐述企业提高招聘有效性的战略对策,旨在为企业提高招聘有效性提供借鉴,为以后的进一步研究打下基础. |
| 关 键 词： | 招聘 双赢 有效性 |
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