经理股票期权的信息经济学解说及效应分析 |
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引用本文: | 王剑. 经理股票期权的信息经济学解说及效应分析[J]. 上海经济研究, 2001, 0(10): 42-46 |
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作者姓名: | 王剑 |
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作者单位: | 王剑(厦门大学,361005) |
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摘 要: | 经理股票期权作为一种长期激励机制起源于50年代美国,在90年代得到长足的发展。从经济学的角度看,股票期权的作用是改善公司治理机制、协调经理人与股东之间的利益、防止企业经理人员的短期行为及降低代理成本。随着经济学理论的不断完善,经理股票期权研究也日趋深入,特别是在引入信息经济学之后,经理股票期权制度是形成最优化激励契约的必要条件。
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关 键 词: | 股票期权 激励机制 信息经济学 价值评估 激励效应分析 |
文章编号: | 1005-1309(2001)10-0042-05 |
修稿时间: | 2001-08-05 |
Manager's Stock Option & its Actual Effects -- An Analysis from the Angle of Information Economics |
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