| 国有煤炭企业薪资体系设计 |
| |
| 引用本文： | 牛立新,杨淑兰,等.国有煤炭企业薪资体系设计[J].郑州经济管理干部学院学报,2003,18(1):24-26. |
| |
| 作者姓名： | 牛立新 杨淑兰 |
| |
| 作者单位： | 郑州煤炭工业(集团)有限责任公司，郑州煤炭工业(集团)有限责任公司，郑州煤炭工业(集团)有限责任公司 河南 郑州 452371，河南 郑州 452371，河南 郑州 452371 |
| |
| 摘 要： | 当前，各行各业围绕科技人才特别是高科技人才的竞争愈演愈烈，许多地区和企业凭借其雄厚的经济实力和良好的创业环境，四处网罗人才。国有煤炭企业也不例外。许多煤炭企业意识到其长期不变的岗位技能工资已经不能适应社会、企业的迅速发展及不同员工的薪资要求，纷纷小心谨慎地改革现有工资制度，希望通过提高待遇到解决问题。
|
| 关 键 词： | 煤炭企业 薪资体系 设计 国有企业 工资制度 |
| 文章编号： | 1671-4989(2003)01-0024-03 |
| 修稿时间： | 2002年10月8日 |
The Salary System Plan of the National Coal Enterprises |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
