关于加强公立医院引导与约束的探讨

公立医院利益治理模式,不是单纯公立医院的内部治理改进,而是公立医院利益相关者体系的整体治理重组,它要求主动、有规划的将有关利益主体和相关治理功能灵活、高效、制度化的融合起来,实现彼此的互补、协调以及治理功能的整合,从而实现符合公立医院改革目标的治理效果。