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| 基于SWOT分析的经管类专业创新人才评价体系 | |
| 引用本文： | 潘经强.基于SWOT分析的经管类专业创新人才评价体系[J].企业导报,2011(13):218-219. |
| 作者姓名： | 潘经强 |
| 作者单位： | 许昌学院经济与管理学院,河南许昌,461000 |
| 基金项目： | 河南省教育科学“十一五”规划2010年度课题“新建本科院校应用型经济管理人才培养质量保障体系研究”(JKGHAG-0526);许昌学院2010年度教学研究项目“新就业形势下经管类专业创新人才培养模式研究及实践”(02010029)的研究成果 |
| 摘 要： | 如何衡量创新人才是培养创新人才的首要命题,构建创新人才评价体系至关重要。本文基于经管类专业创新人才评价的SWOT分析,遵循科学性、独立性、可比性等原则,构建了包含创新知识维、实践能力维、创新能力结构维等五个维度的经管类专业创新人才评价指标体系,并对各指标进行了详细的说明,为全面评价经管类专业创新人才及有效选拔、培养经管类专业创新人才提供了依据。 |
| 关 键 词： | 经管类专业 创新人才 SWOT分析 评价指标体系 |
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