CEO文化距离与企业盈余管理

文章利用2003-2020年中国A股上市公司数据，考察了CEO文化距离对企业盈余管理的影响。使用方言衡量的CEO文化距离能通过发挥文化互补效应和监督治理效应，降低企业盈余管理水平。进一步研究发现，在区域方言多样性较高、CEO来自官话区或与工作地属于同一方言大区时，CEO文化距离对盈余管理的抑制作用更为显著。