新形势下交通运输行业人力资源管理现状及对策研究

我国经济与世界经济逐渐融为一体，经济全球化趋势愈发明显。交通运输行业是我国经济与社会发展的基础，同时也是我国国民经济发展的大动脉。人才资源作为核心竞争力，对推动行业发展与经济社会进步具有重要的战略意义。如何提升人力资源管理力度并激发干部职工的工作积极性，是当前交通人力资源管理中所要面对的主要问题。立足于交通运输行业大部制改革与快速发展的实际，从交通运输行业人力资源管理现状着手，并对问题产生的原因进行深入剖析，从管理理念、体制机制、培养方式、薪酬制度、后勤保障等几方面提出加强交通运输行业人力资源管理的对策建议，为新形势下交通运输行业人力资源发展提供智力支持。