新经济形势下企业人才培训工作分析

新时期，经济发展进入新常态，国家经济发展阶段呈现出新变化、新特征、新趋势。企业为谋求自身全面发展，必须切实推进企业人才队伍建设，实施企业人才培训，制定较为完善的人才培训机制，从而完善企业人力资源管理机制，发挥人才效能，促进企业生产经营管理工作高效发展。在新经济形势下，企业人才的培训要根据企业发展，突出培训内容的有效性、针对性，健全企业人才成长发展机制。因此，制定完善的企业人才队伍培训计划、培训内容，及时规避企业人才队伍建设管理的突出问题和风险，进一步构建科学、完善、合理的企业培训机制，持续优化企业人才队伍建设路径，以培训人才工作促进企业管理，实现企业全面发展，效益显著提升。