医联体建设对人力资源的影响及整合策略研究 |
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引用本文: | 乔书.医联体建设对人力资源的影响及整合策略研究[J].河北企业,2023(12):138-140. |
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作者姓名: | 乔书 |
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作者单位: | 湖北中医药大学附属襄阳医院(襄阳市中医医院/襄阳市中医药研究所) |
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摘 要: | 建设医联体有利于推动医疗、医保、医药联动改革,能提高基层群众对医疗服务的体验,是保障医疗服务优质化、便利化开展的重要举措。医联体的建设需要统筹区域中的医疗卫生资源,促进医疗卫生的工作重心以及相关资源下移,这也必然会对区域中的人力资源带来深远的影响。鉴于此,将探究医联体建设的概念和类型,分析医联体建设中人力资源管理将会面临的问题,最后提出优化策略,为人力资源的充分整合和医联体的健康发展提供良好支持。
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关 键 词: | 医联体 人力资源 整合策略 |
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