知识经济条件下企业管理创新途径探析

我国市场经济经过多年转型与发展，当前已经正式进入科技化、知识集中化发展时期，人才、知识、创意成为企业发展的核心竞争力，同时也为企业的升级与改革指明了方向。在知识经济条件与环境下，企业应发挥内在动力，积极引进创新型管理人才，改变传统的管理与发展理念，使用先进的管理理念与管理技术，加强内部管理信息化建设，将创新贯彻到企业生产、规划、管理等各个环节中去，提升自身的竞争力，有效应对经济发展新时期带来的机遇与挑战。