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杂志ISSN号
国有企业薪酬制度深化改革研究——以F公司为例
作者姓名:
李默之
摘 要:
目前中国经济正进入高质量发展阶段,发展目标也由高速发展转为高质量发展,在现今国家经济建设和发展过程中,部分国有企业活力不足、效率低下等问题仍未得到根本解决,在某种程序上限制了产业升级和向高质量发展转型的步伐.只有深化国企改革,特别是深化薪酬制度改革,提高国企经营效率,才能更好地发挥国有企业在经济发展中的主导作用,从而为...
关 键 词:
国企改革
薪酬制度
市场化机制
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