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| 浅谈青年人才流失的原因及其对策 | |
| 作者姓名： | 宋彬 |
| 作者单位： | 北京机电工程总体设计部 |
| 摘 要： | 进入 90年代后 ,中国的经济发展进入了一个关键时期 ,要发展经济 ,并在激烈的市场竞争中求生存和取得主导权 ,靠的是人。实际上经济的竞争已不单是财力、物力的竞争 ,更重要的是知识的竞争 ,人才的竞争 ,谁能有效地稳定人才 ,发挥人才的作用 ,谁就能在市场经济的大潮中立于不败之地。市场经济首先就是商品经济 ,人做为具有创造力的商品 ,当然要进入流通领域 ,所以 ,对一个单位而言 ,人员流入流出是很正常的。但是目前从北京机电工程总体设计部(以下简称总体部 )的情况看 ,流入的基本上是初出校门的学生 ,而流出的基本上是已工作几年 ,具有一… |
| 关 键 词： | 企业 人才资源管理 青年人才流失 |
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