|
|||||
|
|
| 强化岗位管理实行专业技术职务评聘机制 | |
| 作者姓名： | 龚金玉 刘绿枝 |
| 作者单位： | 航天信息研究所 |
| 摘 要： | 航天信息研究所十分重视人才队伍建设 ,在人事制度改革上经过多年的不懈探索和实践 ,取得了一些进展和成效。近两年根据国家及航天集团公司深化职改的总体思路 ,结合本所实际 ,进行了一些改革尝试 ,旨在引导专业技术人员从封闭的“职称评审”圈子中走出来 ,改变“重评审轻聘任”的倾向 ,主动积极参与岗位竞争 ,承担科技任务 ,面向社会。全所的职改工作对于人才资源的整体开发和利用、优秀人才的脱颖而出起到了积极的推进作用 ,取得了良好效果。一、职称改革工作中存在的问题1.评聘难分、职务终身专业技术职称资格代表的是一个人的学术、技术… |
| 关 键 词： | 人事管理 岗位管理 专业技术职务评聘机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |