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变革管理六步棋
引用本文:马强.变革管理六步棋[J].公司,2004(2):80-81.
作者姓名:马强
作者单位:北大纵横管理咨询公司 顾问
摘    要:领导者可通过各种形式的沟通,争取员工的理解和支持,处理好各种矛盾和冲突,在变革与稳定中寻求最佳平衡点。

关 键 词:企业管理  核心竞争力  变革管理  企业文化  人力资源管理  变革计划
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