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| 基于因子分析的胜任力模型初步构建 | |
| 引用本文： | 张悦靖.基于因子分析的胜任力模型初步构建[J].现代商业,2009(14). |
| 作者姓名： | 张悦靖 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江杭州,310008 |
| 摘 要： | 胜任力研究是当前人力资源领域的一个热点问题,但在国内高校管理领域的运用尚处于探索阶段.本文从胜任力的内涵着手,以高校中层管理干部为研究对象,采用了多元统计中常用的因子分析方法,对高校中层管理干部的胜任力进行了量化分析,并从思想品德、领导艺术、职业素养、人际促进四个特征初步构建了胜任力模型. |
| 关 键 词： | 因子分析 胜任力模型 高校中层管理干部 |
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