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| 构建思想政治工作卓越绩效模式浅谈 | |
| 引用本文： | 吴香玉.构建思想政治工作卓越绩效模式浅谈[J].冶金企业文化,2013(4):44-45. |
| 作者姓名： | 吴香玉 |
| 作者单位： | 包钢(集团)公司办公厅 |
| 摘 要： | 在国有企业,素有"中心"与"核心"之说,如果不能很好地解决"两心"合"一心"问题,思想政治工作与生产经营必然形成"两张皮",国有企业改革发展则可能由此陷入步履维艰的困境。在当前国外经济环境复杂多变的背景下,要使国有企业摆脱这样的困境,导入目前世界上最为先进的企业管理模式——卓越绩效管理,使之与传统的思想政治工作对接,实现企业管理创新与思想政治工作创新的深度融合, |
| 关 键 词： | 国有企业思想政治工作 卓越绩效 对接 企业管理模式 企业改革发展 企业生产经营 科学发展观 思想政治工作创新 评价体系 企业管理创新 |
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