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| 我国人力资源市场价格的比较研究 | |
| 引用本文： | 艾丽娟,代秀艳.我国人力资源市场价格的比较研究[J].商业研究,2005(23):116-119. |
| 作者姓名： | 艾丽娟 代秀艳 |
| 作者单位： | 大连理工大学,人文社会科学学院,辽宁,大连,116024 |
| 摘 要： | 价格机制是市场运行不可缺少的必备因素。我国人力资源市场的价格在国际上处于低位,且市场价格内部不同层次、不同地区、不同行业、不同体制的人力资源价格差异明显,负面影响较大。应以强化政府宏观调控、大力发展教育、充分发挥中介组织作用等途径加以解决。 |
| 关 键 词： | 人力资源市场 价格 比较研究 对策建议 |
| 文章编号： | 1001-148X(2005)23-0116-03 |
| 收稿时间： | 10 11 2004 12:00AM |
| 修稿时间： | 2004年10月11 |
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