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| “能力人”人性假设与税务人力资源能力建设 | |
| 作者姓名： | 冷秀华 |
| 作者单位： | 国家税务总局扬州税务进修学院,江苏扬州225007 |
| 摘 要： | 税务人力资源能力建设是实现税务机关价值最大化的关键所在。为此，应以“能力人”假设为基础，建立基于税务组织胜任能力模型的人力资源运作体系和以能为本的人力资源培养机制。 |
| 关 键 词： | “能力人”人性假设 税务人力资源 胜任能力模型 |
| 文章编号： | 1007-4465（2005）03-0057-04 |
| 收稿时间： | 2005-08-22 |
| 修稿时间： | 2005-08-22 |
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